Arbeiten, während die eigenen Kinder in der Schule sind: Hier lesen Sie, was Schulbegleitung für Familien attraktiv macht und was Sie vorher klären sollten.
Ja, für viele Eltern passt Schulbegleitung gut. Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Stundenplan des begleiteten Kindes und liegt häufig in Teilzeit am Vormittag. Das lässt sich gut mit eigenen Kindern vereinbaren. Beachten Sie aber, dass Ferien und Ausfallzeiten je nach Träger unterschiedlich geregelt sind, teils auch unbezahlt.
Viele Mütter und Väter suchen einen Job, der sich mit Kita- und Schulzeiten verbinden lässt. Schulbegleitung wird dabei oft genannt. Und tatsächlich bringt sie einige Vorteile mit, die gerade für Familien interessant sind.
Warum passt Schulbegleitung gut zum Familienleben?
Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Stundenplan des begleiteten Kindes. Häufig ist es eine Teilzeitstelle am Vormittag. Das bringt im Alltag einige Vorteile:
- Sie arbeiten ungefähr dann, wenn auch Ihre eigenen Kinder in Schule oder Kita sind.
- Nachmittage bleiben oft frei für die Familie.
- Wochenenden sind in der Regel arbeitsfrei.
- Sie bringen Erfahrungen aus dem Familienalltag direkt in die Arbeit ein.
Gerade nach der Elternzeit ist Schulbegleitung für viele ein guter Wiedereinstieg. Eine Pflichtausbildung gibt es nicht, und häufig werden Nicht-Fachkräfte mit persönlicher Eignung eingesetzt. Mehr dazu unter Kann ich ohne pädagogische Erfahrung Schulbegleiter werden?
Welche Punkte sollten Sie vorher klären?
So gut die Arbeitszeiten passen, es gibt auch Themen, die Sie vor der Unterschrift ansprechen sollten. Je nach Träger unterscheiden sich die Regelungen deutlich:
- Ferien: Manche Träger arbeiten mit einem Arbeitszeitkonto, andere setzen Urlaub ein, teils gibt es unbezahlte Zeiten. Mehr unter Was passiert als Schulbegleiter in den Ferien?
- Ausfallzeiten: Ist das begleitete Kind krank, stellt sich die Frage, wie diese Stunden behandelt werden.
- Befristung: Verträge sind oft an das Schuljahr oder den Bewilligungszeitraum gekoppelt.
- Gehalt: Es hängt von Träger, Tarif, Qualifikation und Region ab. Mindestens gilt der gesetzliche Mindestlohn.
Was ist, wenn das eigene Kind krank ist?
Das ist für viele Eltern die größte Sorge. Für das begleitete Kind sind Sie eine wichtige, feste Bezugsperson. Fällt diese aus, ist das für das Kind oft nicht leicht. Fragen Sie deshalb beim Träger nach, wie Vertretungen geregelt sind. Gut ist es außerdem, wenn Sie für eigene Krankheitstage der Kinder ein kleines Netz aus Familie oder Freunden haben. Auch das Thema Teilzeit und Stundenumfang sollten Sie im Gespräch offen ansprechen.
Welche Erfahrungen als Eltern helfen Ihnen?
Als Mutter oder Vater bringen Sie vieles mit, was in der Schulbegleitung zählt. Sie kennen Schulalltag, Hausaufgabenstress und Konflikte unter Kindern aus eigener Erfahrung. Sie wissen, wie wichtig feste Abläufe und ruhige Worte sein können. Auch Geduld und Belastbarkeit haben Sie im Familienalltag oft trainiert. Wichtig ist aber auch eine klare Trennung: Das begleitete Kind ist nicht Ihr eigenes. Sie arbeiten im Auftrag des Trägers und stimmen sich mit Eltern und Lehrkräften ab. Erziehungsfragen entscheiden die Eltern des Kindes. Wer diese Rolle verinnerlicht, kann seine Erfahrung gut einbringen, ohne Grenzen zu überschreiten. Eine Weiterbildung hilft, die eigene Rolle zu verstehen.
Nächste Schritte
- Überlegen Sie, wie viele Stunden pro Woche Sie neben der Familie arbeiten möchten.
- Bereiten Sie sich auf den Wiedereinstieg vor, etwa mit der Online-Weiterbildung zur Schulbegleitung bei Care-er mit Live-Unterricht von zu Hause aus.
- Fragen Sie Träger in Ihrer Nähe nach Stellen und klären Sie Ferien- und Ausfallregelungen.